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浩の教室・第12期 第41・42回(通算689・690回)勉強会の模様

 ここのところ忙しく、といいますか、さすがに6月は教員採用試験のオンシーズンで、毎年かなり忙しく、更新が遅れています。申し訳ありません。

 6月初回の勉強会は、土日連続で、6日、7日に開催いたしました。ご参加いただいたみなさま、オツカレさまでした。ありがとうございました。両日ともに、個人面接と集団面接を実施いたしました。このカリキュラムは、模擬授業と場面指導の希望あれば別ですが、今後も変わるところがありません。

 個人面接は、あらかじめ参加者の中で申し出た方を対象に実施しています。勉強会に参加いただきますと、個人か集団かどちらかには、必ず参加できます。それぞれのかたに課せられた受験科目にしたがって、選択してくださればよいと思います。個人面接はしかし、お申し込みの制限があります。毎回、3人程度を予定しています。エントリーシートの持参が前提になります。

 さて、両日とも、このような形で、まずは個人面接練習を実施いたしました。こちらは個人情報になりますから記述を控えますが、掘り下げ型の面接手法をとっています。「それで」、「それから」、「もう少し展開して」といったような言葉を使い、受験生の内面に迫る手法です。

 逆にいえば、そうした聞きたくなるような価値ある内容を受験生が持っているかどうか、それをいえるように形にしているかどうかが問われますね。

 集団面接は、おおよそ校種別にグループ分けしまして、6,7名で実践してもらっています。20分程度です。あまりむつかしい質問を要求されていませんから、人間性を探る質問を中心にしています。ただし、2次に向けて、教育実践や教育方法についてや、児童生徒観に迫るような質問もしています。ご参加のみなさまは、知らず識らずに2次対策も行なっていることになります。こちらも内容は記載しません。

次回もがんばりましょう。

(2015年6月6・7日)

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